El Diario Los Andes hizo menci?n?a?los principios de nuestro C?digo aplicado?en la RP82, Mendoza.

Los Andes destac? en su noticia:

Paolini Hnos. SA se encuentra en el rubro de la construcci?n desde hace m?s de 50 a?os. Espec?ficamente en 1962, Mario y Eugenio Paolini fundaron la empresa familiar. Desde ese entonces, han trabajado para consolidar una trayectoria reconocida al servicio de la construcci?n de obras de infraestructura, viales, hidr?ulicas, aeroportuarias y de infraestructura urbana en todo el pa?s y algunos pa?ses lim?trofes.

En la obra, una de las tantas medidas que la empresa establece con el objetivo de dar cumplimiento a sus valores – ?tica e integridad, trabajo en equipo, seguridad, capacitaci?n, mejora continua, innovaci?n, orientaci?n al cliente, confianza y responsabilidad- es guiarse por un c?digo de conducta con principios b?sicos de comportamiento, reglas de actuaci?n y pautas de equidad de g?nero.

As? es que el personal de la obra est? comprometido con la protecci?n de los derechos humanos y rechaza cualquier forma de acoso f?sico, psicol?gico, moral o de abuso de autoridad, dando un trato respetuoso y de consideraci?n a clientes, contratistas, proveedores, asesores y a cualquier otra persona con la que mantengan relaci?n laboral o profesional. Tambi?n se establecen y respetan pol?ticas de tolerancia cero frente al fraude, el soborno y la corrupci?n.

De este modo, se brinda igualdad de oportunidades y trato a todas las personas, sin distinci?n de nacionalidad, religi?n, raza, g?nero, edad u orientaci?n sexual, y se garantiza la seguridad y la salud de los trabajadores mediante un continuo an?lisis de trabajo seguro, para evitar que se produzcan accidentes laborales. Mediante una pol?tica sobre tabaco, alcohol y drogas, se busca prevenir, mejorar y mantener la salud y el bienestar de sus trabajadores, garantizando las condiciones que permitan un adecuado desempe?o de sus funciones.

Todas estas medidas contribuyen con el Objetivo de Desarrollo Sostenible N?5 de la Organizaci?n de las Naciones Unidas, dando a conocer y defendiendo las buenas pr?cticas de g?nero, combatiendo cualquier situaci?n de discriminaci?n, acoso o violencia hacia la mujer.

La firma se compromete con la sociedad en la que trabaja, orientada a proporcionar un mayor bienestar a la comunidad y a los ciudadanos, estableciendo mediante los distintos canales publicados un di?logo abierto con los distintos grupos de inter?s, con apertura para dar a conocer, explicar y/o analizar en conjunto los impactos de nuestras actividades

Tambi?n reduce el impacto ambiental de sus operaciones mediante el uso eficiente de recursos, la planificaci?n del transporte, la reducci?n de residuos y emisiones, y el manejo cuidadoso de sustancias peligrosas. Desarrolla adem?s una cultura de prevenci?n de riesgos ambientales mediante el cumplimiento de toda reglamentaci?n legal vigente, seguimiento de indicadores que muestren la gesti?n y la preparaci?n de medidas de prevenci?n y mitigaci?n ante la ocurrencia de cualquier contingencia u emergencia.

 

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